Deine Mission
Bist du bereit, in die Welt der Webentwicklung einzutauchen und mit uns digitale Meisterwerke zu schaffen?
Digitalwert sucht einen enthusiastischen TYPO3 Entwickler (m/w/d), der nicht nur Code schreibt, sondern Leidenschaft für die Entwicklung innovativer Webprojekte mitbringt. In unserem Team hast du die Chance, an vielfältigen Kundenprojekten zu arbeiten, die Kreativität, technisches Know-how und den Wunsch, Grenzen zu erweitern, erfordern.
Was erwartet dich?
Entwicklung und Pflege von TYPO3-Internetseiten und TYPO3-Extensions
Umsetzung von bereitgestellten Layouts in funktionale Webseiten
Betreuung von Bestandsprojekten und Gewährleistung ihrer ständigen Optimierung
Arbeit in einem kleinen, dynamischen Team, das Wert auf Offenheit und Kreativität legt
Deine Qualifikationen
Um bei uns als TYPO3 Entwickler (m/w/d) durchzustarten, solltest du über mindestens drei Jahre Erfahrung in der TYPO3-Entwicklung verfügen, um komplexe und anspruchsvolle Projekte effizient umsetzen zu können. Dein technisches Fundament ist solide: Du beherrschst HTML, CSS, JavaScript sowie PHP und TypoScript nicht nur theoretisch, sondern kannst diese Fähigkeiten auch praktisch anwenden, um responsive Designs zu realisieren, die auf allen Geräten einwandfrei funktionieren.
Darüber hinaus sind grundlegende Serverkenntnisse für dich kein Neuland. Du fühlst dich sowohl mit Apache als auch Nginx wohl und bist sicher im Umgang mit der Konsole sowie mit Versionierungstools wie Git, was dir ermöglicht, Projekte effizient und nachvollziehbar zu versionieren und zu verwalten.
Deine analytischen Fähigkeiten ermöglichen es dir, komplexe Probleme effektiv zu lösen und Bugs schnell zu identifizieren und zu beheben. Du bist bekannt für deine hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten, die es dir ermöglichen, sowohl innerhalb des Teams als auch mit Stakeholdern klar und effektiv zu kommunizieren.
Deine Arbeitsweise ist proaktiv und selbstorganisiert. Dies zeigt sich in deiner Fähigkeit, Initiative zu ergreifen, Verantwortung für deine Projekte zu übernehmen und kontinuierlich nach Wegen zu suchen, um unsere Produkte und Prozesse zu verbessern.
Das klingt nach dir?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
// dein weg zu uns
Werde Teil unseres Teams!
1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
// das Wohfühlgeheimnis
Unsere Kultur – deine Benefits
Bei Digitalwert® wissen wir, dass glückliche Mitarbeiter für ein glückliches Arbeitsumfeld sorgen. Daher investieren wir in unser Team, während wir gemeinsam wachsen.
// zusammen sind wir stark
Regelmäßige Teamevents erwarten dich!
Unsere Teamevents sind vielfältig und einzigartig wie unser Team selbst. Von lockeren After-Work-Treffen bis hin zu sorgfältig geplanten Offsites – die nicht nur jeden Einzelnen bereichern, sondern auch das Miteinander stärken.
// zusammen sind wir stark
Regelmäßige Teamevents erwarten dich!
Unsere Teamevents sind vielfältig und einzigartig wie unser Team selbst. Von lockeren After-Work-Treffen bis hin zu sorgfältig geplanten Offsites – die nicht nur jeden Einzelnen bereichern, sondern auch das Miteinander stärken.
// zusammen sind wir stark
Regelmäßige Teamevents erwarten dich!
Unsere Teamevents sind vielfältig und einzigartig wie unser Team selbst. Von lockeren After-Work-Treffen bis hin zu sorgfältig geplanten Offsites – die nicht nur jeden Einzelnen bereichern, sondern auch das Miteinander stärken.