// das Wohfühlgeheimnis
Unsere Kultur – deine Benefits
Bei digitalwert wissen wir, dass glückliche Mitarbeiter für ein glückliches Arbeitsumfeld sorgen. Daher investieren wir in unser Team, während wir gemeinsam wachsen.
Leben bei digitalwert
Wir sind stolz auf die Verbindungen, die wir sowohl innerhalb als auch mit unseren Kunden aufbauen. Stell dir vor, Teil eines Teams zu sein, das Großes leistet und sich gebührend erholt.
// deine Bewerbung
Interessiert, Teil unseres Teams zu werden?
1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
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In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
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// deine Initiativbewerbung
Nichts gefunden?
Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten, mit denen wir wachsen können. Dein Hintergrund? Sekundär. Ob du ein diplomierter Informatiker bist oder Autodidakt – was zählt, sind deine Skills und deine Passion. Teile uns mit, was du kannst und was dich antreibt – wir finden die perfekte Position für dich in unserem Team.
// Wir empfehlen aktiv weiter!
Gut zu wissen
Wir empfehlen gute Bewerber, die wir selbst aktuell nicht einstellen können, unseren Partnern von Empfehlungsbund. Wenn dein Absageschreiben einen Empfehlungscode enthält, nutze bitte diesen bei deiner nächsten Bewerbung auf Empfehlungsbund.de. Dies zeigt die Wertschätzung deiner Person und gibt dir einen Vorteil bei den Mitgliedern des Empfehlungsbundes.
