// das Wohfühlgeheimnis
Unsere Kultur – deine Benefits
Bei digitalwert wissen wir, dass glückliche Mitarbeiter für ein glückliches Arbeitsumfeld sorgen. Daher investieren wir in unser Team, während wir gemeinsam wachsen.
Flexibilität im Arbeitsplatz
Genieße die Freiheit und Autonomie durch unsere flexiblen Arbeitsmodelle, ob im Büro oder remote.
Anerkennung
Fühle dich wertgeschätzt für deine harte Arbeit – bei uns zählt jeder Beitrag.
Meritokratische Beförderungen
Bei uns hast du die Chance, basierend auf deinen Fähigkeiten und deiner harten Arbeit voranzukommen.
Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, die auch per App bedienbar sind. Neueste MacBook Pros mit großen Displays für optimale Arbeitsbedingungen.
Modernes Bürodesign
Große Fenster für natürliches Licht, Meetingräume und Telefonkabinen für Privatsphäre, Pflanzen für eine angenehme Atmosphäre und eine geräumige Küche als zentraler Treffpunkt für das Team.
Arbeitskultur
Ein freundliches Team, geprägt von Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Mobilitätsangebote
Job Ticket und Job Rad für eine umweltfreundliche und bequeme Anreise.
Altersvorsorge
Unterstützung für deine finanzielle Sicherheit im Alter mit betrieblicher Altersvorsorge.
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitsmodelle, die familiäre Bedürfnisse berücksichtigen.
Gesundes Arbeitsumfeld
Kostenlose Getränke, Kaffee und Obst sowie gemeinsames Kochen in unserer modernen Küche.
Standortvorteil
Zentrale Lage in der lebhaften Dresdner Neustadt.
Teamzusammenhalt
Regelmäßige Team-Events und jährliches Offsite zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls.
Flexibilität im Arbeitsplatz
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Anerkennung
Fühle dich wertgeschätzt für deine harte Arbeit – bei uns zählt jeder Beitrag.
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Modernes Bürodesign
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Leben bei digitalwert
Wir sind stolz auf die Verbindungen, die wir sowohl innerhalb als auch mit unseren Kunden aufbauen. Stell dir vor, Teil eines Teams zu sein, das Großes leistet und sich gebührend erholt.
// deine Bewerbung
Interessiert, Teil unseres Teams zu werden?
1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
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In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
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Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
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Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten, mit denen wir wachsen können. Dein Hintergrund? Sekundär. Ob du ein diplomierter Informatiker bist oder Autodidakt – was zählt, sind deine Skills und deine Passion. Teile uns mit, was du kannst und was dich antreibt – wir finden die perfekte Position für dich in unserem Team.
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Gut zu wissen
Wir empfehlen gute Bewerber, die wir selbst aktuell nicht einstellen können, unseren Partnern von Empfehlungsbund. Wenn dein Absageschreiben einen Empfehlungscode enthält, nutze bitte diesen bei deiner nächsten Bewerbung auf Empfehlungsbund.de. Dies zeigt die Wertschätzung deiner Person und gibt dir einen Vorteil bei den Mitgliedern des Empfehlungsbundes.
