// Was du bei uns machst
Dein Beitrag bei uns
Du unterstützt unser Team bei der Entwicklung und Optimierung von Shopware-Plugins für anspruchsvolle Webanwendungen.
Du hilfst bei der Anbindung und Integration von Schnittstellen für E-Commerce-Systeme und sorgst für einen reibungslosen Datenaustausch.
Du arbeitest mit Shopware 6 und entwickelst Plugins und Erweiterungen, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu schaffen.
Du analysierst bestehende Lösungen und optimierst sie hinsichtlich Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit.
Du unterstützt das Team bei der Fehleranalyse und Behebung von Bugs, um eine hohe Code-Qualität sicherzustellen.
Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer internen Entwicklungsprozesse und -tools ein.
Neben der Backend-Entwicklung kannst du auch im Frontend unterstützen, falls HTML, CSS und JavaScript dir liegen.
// du stehst im Mittelpunkt
Deine Qualifikationen
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Sicherer Umgang mit PHP und objektorientierter Programmierung
Erste Erfahrungen mit Shopware 6 oder Interesse daran, dich in das System einzuarbeiten
Kenntnisse in Symfony oder Laravel und deren Kernkonzepten (Dependency Injection, Event Listener, Middleware, Services)
Kenntnisse in Versionskontrolle mit Git (Branches, Merge-Strategien)
Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit und Lust auf Teamarbeit
// coole extras
Nice to have
Erfahrung mit CI/CD-Tools wie Docker oder Bitbucket Pipelines
Verständnis für die Shopware-API und deren Nutzung
// deine Bewerbung
Bewirb dich jetzt!
- 1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
- 2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
- 3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
- 4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
- 5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
- 1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
- 2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
- 3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
- 4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
- 5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
- 1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
- 2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
- 3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
- 4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
- 5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
- 1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
- 2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
- 3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
- 4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
- 5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
- 1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
- 2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
- 3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
- 4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
- 5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
- 1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
- 2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
- 3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
- 4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
- 5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
- 1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
- 2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
- 3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
- 4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
- 5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
- 1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
- 2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
- 3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
- 4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
- 5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
- 1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
- 2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
- 3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
- 4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
- 5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
- 1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
- 2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
- 3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
- 4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
- 5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
- 1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
- 2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
- 3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
- 4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
- 5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
- 1
Dein Weg in unser Team
Unser Recruitingteam wird deine Bewerbung prüfen und innerhalb von 5 Werktagen mit dir Kontakt aufnehmen.
- 2
Kultur-Fit-Interview
Ein Gespräch mit unserem HR-Team bietet uns beiden die Möglichkeit, gemeinsam herauszufinden, wie gut du zur Kultur unseres Unternehmens passt - und natürlich, wie gut wir mit deinen Vorstellungen matchen.
- 3
Team-Integration-Interview
In diesem Schritt laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, bei dem du das Team kennenlernen kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Dabei können gegenseitige Erwartungen geklärt werden.
- 4
Vertrags- und Erfolgsplanung
Mit unserer HR-Abteilung besprichst du die Details deines Arbeitsvertrags. Wir legen gemeinsam deinen individuellen Erfolgsplan fest, der deinen Einstieg und deine Entwicklung bei Digitalwert unterstützt. Nachdem alle Details geklärt sind, freuen wir uns darauf, dich an deinem ersten Tag in unserem Team willkommen zu heißen.
- 5
Dein erster Tag
Gleich zu Beginn bekommst du einen Buddy an deine Seite, der dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht und dir hilft, anzukommen. Nimm dir am Anfang die Zeit, die du brauchst, um später komplett durchstarten zu können.
// das Wohfühlgeheimnis
Unsere Kultur – deine Benefits
Bei digitalwert® wissen wir, dass glückliche Mitarbeiter für ein glückliches Arbeitsumfeld sorgen. Daher investieren wir in unser Team, während wir gemeinsam wachsen.

// zusammen sind wir stark
Regelmäßige Teamevents erwarten dich!
Unsere Teamevents sind vielfältig und einzigartig wie unser Team selbst. Von lockeren After-Work-Treffen bis hin zu sorgfältig geplanten Offsites – die nicht nur jeden Einzelnen bereichern, sondern auch das Miteinander stärken.

// zusammen sind wir stark
Regelmäßige Teamevents erwarten dich!
Unsere Teamevents sind vielfältig und einzigartig wie unser Team selbst. Von lockeren After-Work-Treffen bis hin zu sorgfältig geplanten Offsites – die nicht nur jeden Einzelnen bereichern, sondern auch das Miteinander stärken.

// zusammen sind wir stark
Regelmäßige Teamevents erwarten dich!
Unsere Teamevents sind vielfältig und einzigartig wie unser Team selbst. Von lockeren After-Work-Treffen bis hin zu sorgfältig geplanten Offsites – die nicht nur jeden Einzelnen bereichern, sondern auch das Miteinander stärken.